Elementem kultury biznesowej ALPINE jest nieustanne podnoszenie kwalifikacji, wymiana wiedzy pomiędzy zespołami oraz styl zarządzania, który promuje ludzi podejmujących wyzwania. Mocno stawiamy na pracowników, gdyż to właśnie ich zaangażowanie i wysiłki są gwarancją sukcesu. Mając na uwadze powyższe cele, opracowaliśmy wszechstronny zestaw procedur i standardów.
Możliwości rozwoju
Aby pozyskać możliwie najlepszych fachowców, którzy sprostają wyzwaniom podejmowanym przez firmę, gwarantujemy wspaniałe możliwości rozwoju. Chcąc wyszukać młodych i utalentowanych ludzi, regularnie współpracujemy z wyższymi uczelniami, głównie technicznymi.
Bogaty wybór seminariów
Firma ALPINE opracowała kilkupoziomowy program szkoleń zróżnicowanych w zależności od odbiorców oraz ich potrzeb. Zapewnia on skuteczne przekazywanie wiedzy i doświadczenia w codziennym środowisku pracy.
Praktykanci to przyszli wykwalifikowani pracownicy
Bardzo ważnym aspektem polityki kadrowej firmy jest szkolenie praktykantów. Przygotowaliśmy dopracowany w każdym szczególe program praktyk, którego celem jest przeszkolenie młodych adeptów budownictwa w możliwie najwszechstronniejszy sposób. Do października 2009 r. firma zatrudniała 196 praktykantów kształcących się w takich zawodach, jak murarz, specjalista w zakresie deskowania, inżynier budownictwa lądowo-wodnego, technik budowy maszyn, technik elektryk-energetyk, technik przemysłu metalowego czy urzędnik administracyjny.
Pomoc podczas studiów podyplomowych
Firma ALPINE wspiera pracowników, którzy podejmują podyplomowe studia na uczelniach wyższych w dziedzinach pokrewnych dla ich specjalności. Dzięki rozszerzaniu kompetencji zawodowych naszych pracowników możemy zwiększać zakres oferowanych usług. Uczelnie korzystają z umiejętności i doświadczeń praktycznych studentów, a ci pozyskują nowe pomysły niezbędne do realizacji zadań zawodowych.
Wymiany międzynarodowe idealną okazją do rozwoju
ALPINE działa w 30 krajach – nasi pracownicy pochodzą ze wszystkich stron świata. Dział kadr maksymalnie wykorzystuje potencjał, jaki oferuje różnorodność kultur, języków i doświadczeń pracowników. Obecnie prowadzimy programy szkoleń technicznych i administracyjnych dla kandydatów z krajów Europy Wschodniej, Środkowej oraz Południowo-Wschodniej, a także programy współpracy z firmą-matką FCC w Hiszpanii.
